Les organisations évoluent dans des contextes et environnements en mutation qui peuvent engendrer de multiples situations de vulnérabilité et-ou d’opportunité. Dans une logique d’adaptation, elles mettent en place des innovations, outils, dispositifs et stratégies. La mise en oeuvre de ces adaptations amène des tensions et problématiques organisationnelles :
- Dans la production, la gestion et l’utilisation des informations : comptables et financières, RSE, études d’impact.
- Dans la redéfinition des contours et des dimensions de la performance.
- Dans les approches du management de l’incertitude et des risques.
- Dans les nouvelles façons de penser et faire de l’entrepreneuriat.